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Karriere
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Initiativbewerbung
Keine passende Stelle für dich dabei? Sende uns trotzdem eine Bewerbung.
Persönlichkeit und Potenzial machen den Unterschied
Zeugnisse und Abschlüsse sind toll. Uns interessiert aber primär die Person dahinter. Dank unseres Onboardings können wir auch Quereinsteigern eine Chance geben.
So läuft der Bewerbungsprozess ab
Klar strukturierte und faire Prozesse ziehen sich durch unseren Bewerbungsablauf
1. Bewerbung einreichen
Lass uns über das Formular deine Bewerbung für die jeweilige Position zukommen – oder bewirb dich initiativ bei uns.
2. Erstgespräch Online
Wenn wir einen guten Eindruck bekommen haben, vereinbaren wir gemeinsam einen Termin für ein erstes Kennenlernen via Zoom.
3. Gespräch vor Ort
Lief auch der Videocall gut, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch zu uns ins Büro ein. So kannst auch du dir einen Eindruck machen.
4. Langfristige Zusammenarbeit
Im Anschluss an das persönliche Gespräch besteht die Option, dass wir dich langfristig als neues Teammitglied begrüßen dürfen.
